网站首页  词典首页

问题	哺乳期喂奶时间在劳动法中是如何规定的
释义	一、哺乳期喂奶时间在劳动法中是如何规定的     哺乳期喂奶时间《劳动法》没有明确规定，《女职工劳动保护特别规定》第九条规定，对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。     用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。     二、哺乳期被公司辞退后多久仲裁有效     哺乳期被公司辞退后一年内仲裁有效。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因不可抗力或者有其他正当理由时效中止的，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。法律网提醒您，因当事人一方向对方当事人主张权利等原因而中断的，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。          三、哺乳期辞退补偿多少     哺乳期辞退用人单位的赔偿标准为经济补偿金的两倍，而经济补偿金的标准为每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年，按照一年计算，不满利六个月，按照半个月计算。用人单位辞退哺乳期职工属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当以经济补偿为基础支付双倍赔偿金。     根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条     [2]《女职工劳动保护特别规定》第九条
随便看	刑事案件检察院不起诉后如何处理 针对诈骗从犯退赃的法律判决如何处理 转账对方自愿是否属于诈骗行为 约定保密事项要注意什么问题 著作权转让的定义需要包含哪些要素 子女在父母再婚后是否仍需承担赡养义务 制售伪劣商品罪的基本刑罚是什么 针对抢劫致人死亡案件的判决规定是什么 诈骗案抓到人多久结案 遭受家暴离婚冷静期如何保护自己 直接故意和间接故意犯罪的区别 用人单位拖欠工资如何维权 逾期网贷如何应对 侵犯知识产权被起诉应如何处理案件 员工上厕所摔伤是否符合工伤认定标准 死刑缓期两年执行期间在哪服刑 遗产分割诉讼时效的期限是多久 刑事案件中如何处理无法收回的民事赔偿金 如何确定拆迁房屋的价值标准 哪些内容被包含在刑事案件赔偿标准中的内容 遭受诈骗如何向警方报案 遗嘱无效是否影响遗产继承 诈骗案件破案后一般需要多久时间 侵害知识产权赔偿标准是什么 职工伤亡事故发生后应立即采取哪些紧急措施 五刑之疑有赦 五口通商大臣 五口通商章程 五同时 五听 五国集团 五城兵马司 五城御史 五声听讼 五大臣出洋考察宪政 五奸 五宅 五德始终说 五戒 五月花公约 五月花号公约 五服 五权分立 五权分立制度 五权分立说 五权制度 五权宪法 五权宪法 五条纪律诏 五氯酚中毒

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。