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问题	什么是足额缴纳社保基数
释义	一、什么是足额缴纳社保基数     社保足额缴纳是指按照规定的缴费基数，缴纳比例依法缴纳的社会保险，全额缴费。即缴费年限要足，缴费险种要足，缴费人数要足，缴费数额要足；满足以上条件才算是足额缴纳社保。     社保公司和个人承担的比例如下：     1.养老保险：单位16%，个人8%；     2.医疗保险：单位10%，个人2%；     3.生育保险：单位0.8%，个人不缴；     4.失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴；     5.工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴。     二、社保基数可以调高吗     法律网提醒您，社保基数可以调高，社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额进行确定的，当职工的工资上涨时，企业单位就会申报新的社保基数。     需要注意的是，社保基数虽然可以调高，但是最高不能超过当地上年度职工平均工资300%。如果职工收入高于当地上年度职工平均工资300%，那么按照当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。举个例子来说，某城市上年度职工平均工资是5000元，那么社保基数最高可以调整为15000元。          三、社保基数需要每年申报吗     社保基数每年必须进行申报。     因为每年用于支付社会保险金账户和医疗保险金账户的基数是以上一年度社会保险及个人所得税申报为基础的，也就是说，上一年度的实际社会保险及个人所得税实收金额会决定整个当年的社保缴纳金额。此外，上年度社保申报同样会影响你未来的养老金额，因为你的养老金额将按照你的缴费历史支付，所以每一年都要正常完成社保申报，以确保每年都能向社会保险金账户缴费，养老金也会得到较高收益。     此外，如果有因为经济原因未能正常按月缴纳社保费，也应及时向税务机关申报，否则可能会被罚款或处罚，所以上年度工资社保申报非常重要。
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