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问题	劳动合同需要变更怎么办
释义	一、劳动合同需要变更怎么办     劳动合同的变更方式：首先，双方就变更内容、变更时间、变更方式等相关事项进行协商。然后，据此起草合同，双方签订变更协议（协议必须采用书面形式），变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。     法律依据：     《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条     【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。     变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。     二、劳动合同变更的程序是怎样的     法律网提醒您，劳动合同变更的程序：     1.填写变更劳动合同通知书并及时送交对方；     2.就是否同意变更劳动合同书面签复通知方；     3.双方同意变更劳动合同的，应及时就变更的条件和内容进行协商；     4.经协商达成一致意见的，应签订变更劳动合同协议书；     5.经双方协商不能就变更劳动合同达成一致的，原则上双方应继续履行劳动合同。          三、劳动合同变更内容有哪些     法律网提醒您，劳动合同的变更主要反映在四个方面：     1.生产或者工作任务的增加或减少；     2.劳动合同期限的延长或缩短；     3.劳动者工种或职务的变化或变动；     4.对劳动者支付劳动报酬的增加或减少。     如劳动者因意外事故致伤、致残，不能从事原岗位劳动，工作岗位需要作适当调整；国家颁布了新的法律、法规，原劳动合同的某些条款与新的法规、法规相悖；由于不可抗力（如水灾、地震、战争）等因素，造成企业或劳动者无法履行原劳动合同时，经双方当事人平等协商，都可以变更劳动合同的相关内容。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
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