网站首页  词典首页

问题	劳动合同一般签几年合同
释义	一、劳动合同一般签几年合同     劳动合同一般签订两三年，具体期限由用人单位和劳动者协商确定。劳动合同分为三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。实际中大多情况下都是签订固定期限劳动合同。劳动合同的期限指劳动合同起始至终止之间的时间，是劳动合同的必备内容之一。     《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。     二、劳动合同期限没到可以提出辞职吗     劳动合同没到期可以辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的等情形，劳动者可以解除劳动合同。          三、劳动合同无效的几种情况     劳动合同无效的情况如下：     1.合同主体不合格，如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书，聘用单位不具备招聘资格等；     2.合同内容不合法；     3.意思表示不真实，劳动合同是双方合意的产物，应该是当事人真实的意思表示，采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同，违背一方的真实意愿，因而是无效的；     4.合同形式不合法。     5.在一般情况下，只要当事人采取补救措施，使合同形式上合法化后，就可以认定合同有效。     法律网提醒您，根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：     （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；     （二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；     （三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第一十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条
随便看	根据《劳动合同法》的相关法律法规，如何补偿未到期的劳动合同辞职 在劳资纠纷中，工人应如何与雇主谈判 如何解决因续签劳动合同引起的劳动争议 处理劳动争议的原则是什么 劳动争议的解决办法是什么 通过案例分析，如何判断劳动争议 哪些劳动争议可以直接上诉 违约赔偿金和经济赔偿金有什么区别 申请劳动争议调解的程序是什么 员工应如何对给单位造成的损失负责 工伤损害赔偿与劳动争议案件有何区别 延迟续签劳动合同会产生什么后果 处理劳动争议的基本原则是什么 如何解决与用人单位的劳动争议 如何解决劳动争议，应遵循哪些程序 审理劳动争议案件的法律依据 劳动争议案件的举证责任如何规定 辞职和解雇有什么区别 劳动争议案件的诉讼管辖权如何规定 如何处理劳动争议，有哪些程序 劳动争议的分类和主体范围是什么 54万元的索赔因缺乏诚信而被驳回 实习期间的劳动争议是否属于仲裁 如何解决劳动争议 哪些领域不能安排未成年工从事劳动 关于律师参加诉讼的几项具体规定的联合通知 关于律师在侦查阶段参与刑事诉讼活动的规定 关于律师承办案件可向正在预审期间的被告人调查案 关于德国的出版自由和言论自由(致“每日新闻”编辑) 关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释 关于执行《人民法庭工作试行办法（草案）》的通知 关于执行刑事诉讼法规定的案件管辖范围的通知 关于执行刑法、刑事诉讼法中几个问题的联合通知 关于报送死刑复核案件的几项规定的通知 关于招工考核择优录用的暂行规定 关于授权国务院在经济体制改革和对外开放方面可以制定暂行的规定或条例的决定 关于授权国务院对职工退休退职办法进行部分修改和补充的决定 关于授权国务院改革工商税制发布有关税收条例草案试行的决定 关于授权常务委员会制定单行法规的决议 关于授权广东省、福建省人民代表大会及其常务委员会制定所属经济特区的各项单行经济法规的决议 关于授权深圳市制定法规和规章的决定 关于授权高级人民法院和解放军军事法院核准部分死刑案件的通知 关于授权高级人民法院核准部分死刑案件的通知 关于推行民族区域自治经验的基本总结 关于搬运危险性物品的几项办法 关于撤销大区一级行政机构和合并若干省、市建制的决定 关于改变地方民族民主联合政府的指示 关于改变大行政区人民政府（军政委员会）机构与任务的决定 关于改革和发展成人教育的决定 关于改革城市中等教育结构、发展职业技术教育的意见

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。