网站首页  词典首页

问题	没签合同辞职老板不同意怎么办
释义	一、没签合同辞职老板不同意怎么办     没签合同辞职老板不同意的处理方法：可以要求用人单位每月支付二倍的工资；若劳动者提前三十日以书面形式通知劳动合同的，不用用人单位的批准就可以离职。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、辞职未提前通知会产生哪些后果     辞职未提前通知会产生以下后果：     劳动者不提前一个月告知单位后离职，如果给单位造成损失的，要承担赔偿责任，法律网提醒您，单位可从其工资中按月扣除一定的赔偿，但是扣除的数额必须合法。此外单位为劳动者办好离职手续的期限也会相应地延后。     《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。     《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。          三、辞职员工社保如何办理     根据《劳动合同法》第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     社保减员需由单位办理。没缴纳社保费用，即为停保状态，不能享受相关的保险待遇。     具体到每个公司落实的时候，会根据公司自己的情况有不同的政策与规定。一般，公司都会有一个日期节点，大部分会是以每月的15日为节点，如果是15日之前辞职，那么当月减员，公司不予缴纳社保;如果15日之后辞职，那么次月减员，一般公司会给缴纳社保，当然这个需要员工主动与公司相关负责人员沟通，提前了解具体的社保缴纳政策，避免辞职后因为社保的问题再去与公司询问对自己造成的损失。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     [2]《工资支付暂行规定》第一十六条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
随便看	医疗机构应具备条件是什么 夫妻有一方有精神病能离婚么 未签订劳动合同是否涉及到赔偿 有效合同的签订方法 电瓶车把人撞了全责怎么办 老公出轨老公起诉离婚法院判离婚吗 泰安离婚律师怎么收费 起诉离婚需要什么资料和证据 起诉离婚需要什么材料和证件 起诉离婚需要多少费用律师费需要给吗 发现老公出轨怎么收集有效证据 起诉离婚应当提供的相关材料 二手房买卖流程及注意事项 合同变更通知书范本 交强险赔偿限额 单位不交公积金如何办 劳动法拖欠工资怎么办 离婚后夫妻共同财产怎么分配 交通事故压线责任具体怎么样划分 不服交通事故责任划分如何处理 对交通事故责任认定不服应怎样应对 交通事故责任认定不服是不是能够起诉 帮助信息网络犯罪活动罪怎么减刑 帮助信息网络犯罪活动罪量刑标准 网络造谣诽谤怎样能立案 马拉维共和国国徽 马拉维共和国国旗 马拉维共和国国歌 马拉维共和国宪法 马拉维共和国法院组织 马拉维共和国首都 马斯喀特船仲裁案 马普诉俄亥俄州案 马来亚王家法律 马来西亚1983年宪法修正案 马来西亚国徽 马来西亚国旗 马来西亚国歌 马来西亚法院组织 马来西亚统治者会议 马来西亚联邦宪法 马来西亚首都 马林托皮 马桑中毒 马歇尔 马步司判官 马步都虞候 马步院 马汉宝 马略军政改革

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。