网站首页  词典首页

问题	应该怎么跟单位解除劳动关系协议
释义	一、应该怎么跟单位解除劳动关系协议     劳动者与用人单位解除劳动关系的方法：与用人单位协商一致解除；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位解除，在试用期内提前三日通知用人单位解除；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；其他。     《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、解除劳动合同关系证明书丢了怎么办     解除劳动合同关系证明书丢了办法是与原用人单位协商补发解除劳动合同证明书；协商不成的，可以据此向当地劳动仲裁机构申诉；劳动仲裁裁决可以认定为解除劳动合同证明书。     《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。     劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。     用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。          三、解除劳动合同通知需要员工签字吗     解除劳动合同通知一般需要员工签字，解除通知书需要劳动者签字确认。法律网提醒您，如果是用人单位单方面解除劳动合同，解除通知书应当送达劳动者，能够证明劳动者收到了通知书，解除行为就生效。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
随便看	车祸10级伤残赔偿多少钱 虚假诉讼检察院可以提起公诉吗 交通事故一方当事人是否可以自行委托鉴定 哪些情况保险公司是车险不赔的 冒名顶替上大学侵犯了什么权利 民诉时效是多久 冒名股东与实际股东区别是什么 冒名顶替取得的证书资料如何处理 车祸保险公司哪些费用可以赔偿 大学被发现冒名顶替的法律责任有哪些 代理律师诉讼过程中要注意把握好什么环节 非法行医间接因果关系有哪些 如何才能规避夏季车险理赔的“雷区” 非法行医罪未照成后果的怎么量刑 约朋友出来喝酒对方出车祸死亡,要负责任吗 买什么车险最好 交通事故的工伤在住院和回复期间公司出工资吗 虚假诉讼的法律规制是什么,虚假诉讼的惩处是什么 因非法行医所造成的人身损害如何认定 非法行医与损害之间的因果关系如何确定 交通事故无伤亡交通费赔偿 意外车祸致死判多少年 虚假诉讼立案标准是什么 交通事故伤者可以起诉哪些赔偿 虚假诉讼罪的构成要件 限制使用武力以索偿契约债务公约 限制制造及调节分配麻醉品公约 限制加班加点的规定 限制和裁减海军军备的国际条约 限制国家豁免 限制性预防 限制海军军备条约 限制类推原则 限制罢工法 限制行为能力 限制解释 限制解释 限制选举 限定中立 限田 限语 限额抵免 陕甘宁边区 陕甘宁边区临时军民诉讼委员会 陕甘宁边区保障人权财权条例 陕甘宁边区保障人权财权条例 陕甘宁边区光华盐业公司章程草案 陕甘宁边区军民诉讼暂行条例 陕甘宁边区军民诉讼暂行条例 陕甘宁边区农业税暂行条例

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。