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问题	劳务派遣工资如何支付的
释义	一、劳务派遣工资如何支付的     务派遣员工工资发放方式如下：     1.劳务派遣员工工资由用人单位把钱打到派遣公司财务帐上，劳务派遣单位按月支付；     2.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付工资。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。     《中华人民共和国劳动合同法》     第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。     二、劳务派遣中的用工单位有哪些义务需要履行     劳务派遣中用工单位有以下义务：     1.提供相应的劳动条件和劳动保护；     2.告知义务；     3.支付加班费、绩效奖金；     4.对派遣工进行必要的培训；     5.以及依法实行正常的工资调整机制等。          三、成立劳务派遣公司需要什么资质     法律网提醒您，成立劳务派遣公司需要下列资质：     1.注册资本不得少于人民币二百万元；     2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；     3.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；     4.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案；     5.办公用房证明复印件；     6.法定代表人职务任命书及身份证复印件；     7.法律、行政法规规定的其他条件。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
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