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问题	工伤员工劳动能力评定的操作流程是什么
释义	一、工伤员工劳动能力评定的操作流程是什么     工伤员工劳动能力评定的操作流程是先向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，递交工伤认定决定书等资料；然后等待其受理后，抽取专家建立专家组；再由专家组作出鉴定意见；最后由该鉴定委员会根据鉴定意见依法作出鉴定结论。     法律网提醒您，《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。     二、工伤劳动能力鉴定必备的资料清单     工伤劳动能力鉴定必备的资料清单为：     1.劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系、人事关系的其他证明材料；     2.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书；     3.工伤认定决定书原件和复印件；     4.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；     5.工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；     6.劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。          三、工伤劳动能力鉴定需要多久可以做     工伤劳动能力鉴定需要30日内可以做，能去做劳动能力鉴定。     《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论；必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。     设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第二十一条     [2]《工伤保险条例》第二十五条
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