网站首页  词典首页

问题	劳动合同法关于试用期的规定是怎样的
释义	一、劳动合同法关于试用期的规定是怎样的     劳动合同法关于试用期的规定是由劳动合同期限决定：     1.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；     2.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；     3.劳动合同期限三年以上或者无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。     同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。     以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。     试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。     二、试用期工资不得低于合同约定的多少     根据规定，试用期工资不得低于劳动合同约定的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，而且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。     《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。          三、试用期和转正的区别     1.工资不同。试用期的工资是转正后工资的80%；     2.辞退要求不同；     3.经济补偿金不同。转正后被辞退的经济补偿金一般会比试用期的高。     《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第二十条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第一十九条
随便看	卖刷卡机违法吗 房地产委托代理销售协议怎样写才有法律效力 员工偷盗行为怎么处理 以丈夫名义打欠条是否构成表见代理 向朋友借钱没钱还属于诈骗吗 偷渡罪怎么判 合同盖章要注意哪些事项 非法经营罪违法所得已经交了最后还要罚款吗 非产权人出卖房屋的行为分几种情况对待 起诉诈骗的主要证据有什么 无权代理撤销合同效力 赌博金额30万怎么判刑 无权代理合同的默示追认 无权代理被代理人需要承担的责任有哪些 2020年醉驾多长时间判刑 代理人转委托后就不用负责了吗 什么是走私普通货物罪 无权或越权代理所造成的风险 表见代理在本质上是无权代理吗 生产、销售伪劣产品罪的概念 销售假冒产品怎么处罚 电信诈骗一般判几年 无权代理的追认规定 当今社会出现非法传销的原因 委托人授权不明代理人要向第三人承担责任吗 第四次全国劳动大会 等待期 等比系数 等级代表君主制 等级君主制 等距离方法 等额选举 答美国记者问 答辩书 答辩状 答辩状及副本 筵席税管理之诉 筹备委员会 签名、印鉴属实公证 签字 签字国 签署 签署国政府 签证 简化工资标准 简化批准 简单关系与复杂关系 简单劳动 简单国际人格者 简单多数

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。