一、孩子抚养权在离婚后一般应如何处理
抚养权可以由双方在离婚的时候协商决定。
协商不成的，由法院根据具体情况进行判决：
1.如果离婚家庭有不足两周岁的子女离婚后子女一般随母亲方生活。
2.离婚家庭的子女在两周岁以上，且双方同争子女抚养权的，法院应同等的考虑双方的情况，看子女随哪方生活更有利于其成长。
3.子女在八周岁以上的法院则会更多的考虑子女的意见。
二、抚养权纠纷的诉讼费用谁承担
法律网提醒，一般来讲子女抚养权诉讼费由起诉的原告先行垫付，待法院判决时会对诉讼费进行判决，一般由败诉一方承担。
《诉讼费用交纳办法》第二十九条
诉讼费用由败诉方负担，胜诉方自愿承担的除外。部分胜诉、部分败诉的，人民法院根据案件的具体情况决定当事人各自负担的诉讼费用数额。共同诉讼当事人败诉的，人民法院根据其对诉讼标的的利害关系，决定当事人各自负担的诉讼费用数额。
三、离婚没有孩子抚养权还要付抚养费吗
离婚没有孩子抚养权要付抚养费。
《民法典》第一千零八十五条
离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。
前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。
引用法条：
[1]《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条
[2]《诉讼费用交纳办法》第二十九条
- 员工试用期内解除劳动合同不发工资吗
- 劳动合同法第二十二条司法解释规定了什么？
- 签订无固定期限劳动合同有什么好处？
- 河北省衡水市劳动合同怎么写？
- 单位10年未签劳动合同赔偿多少？
- 全日制劳动合同书范本怎么填写？
- 解除劳动合同要求赔偿的情形有哪些？
- 劳动者不签定劳动合同受法律保护吗？
- 劳动合同未到期辞退都有什么赔偿
- 劳动合同陷阱有哪些方面
- 一般劳动合同几年签一次
- 劳动合同上海餐饮的主要内容是哪些
- 参加快递员招聘要签劳动合同吗
- 劳动法合同到期前多久提出续签
- 北京解除劳动合同社保怎么办？
- 公司可以在员工病假内解除劳动合同吗？
- 未签订劳动合同试用期是否必要？
- 工作没有签劳动合同吗，违法吗
- 哺乳期终止劳动合同如何赔偿具体赔偿多少
- 劳动合同到期自动解除劳动关系是不是真的
- 劳动合同鉴章范本是怎样的
- 无固定劳动合同试用期的问题是怎么规定的
- 与原单位解除劳动合同书原件的格式是什么
- 劳动合同陷阱常见的有哪些
- 新劳动法合同到期赔偿的问题是怎么规定的
- 关联请求的移送与合并
- 关键日期
- 关键证据
- 兴中会
- 兴功惧暴
- 兴功禁暴
- 兴国土地法
- 兴律
- 兴法治国
- 兵书
- 兵役制度
- 兵曹
- 兵部
- 兵部式
- 其他体液斑检验
- 其他诉讼费用
- 其刑上备、有并两刑
- 具严天威
- 具五刑
- 具体劳动
- 具体政策
- 具体法律关系
- 具体的违宪审查
- 具体行政行为
- 具体行政行为主要证据不足