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问题	根据怎样的标准来判定构成强迫劳动罪
释义	一、根据怎样的标准来判定构成强迫劳动罪     以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，应予立案追诉。     明知他人以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，应予立案追诉。     二、强迫劳动罪怎么判     《中华人民共和国刑法》第二百四十四条【强迫劳动罪】     以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。     明知他人实施前款行为，为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的，依照前款的规定处罚。     单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。          三、强迫劳动罪可以取保候审吗     犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，可以为其申请取保候审。     取保候审，是指在刑事诉讼过程中，由犯罪嫌疑人、被告人或者法律规定的其他有关人员提出申请，经人民法院、人民检察院或者公安机关同意后，责令犯罪嫌疑人、被告人提出保证人或者交纳保证金，保证犯罪嫌疑人、被告人不逃避或妨碍侦查、起诉和审判，并随传随到的一种强制措施。     《刑事诉讼法》第六十七条     人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：     1.可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；     2.可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；     3.患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；     4.羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。     取保候审由公安机关执行。     法律网提醒，在刑事拘留期间，犯罪嫌疑人本人及其法定代理人、近亲属（近亲属包括犯罪嫌疑人的父母、配偶、同胞兄弟姐妹、子女）均有权申请取保候审。     引用法条：     [1]《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条     [2]《中华人民共和国刑法》第二百四十四条
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