一、企业员工辞职后社保如何办理
劳动者辞职，企业应当按规定为劳动者办理社会保险关系转移手续。
《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、公司办理社保需要多久
公司给员工办社保要三十日左右的时间，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果由于某种原因在当月不能给员工缴纳社会保险的，可以在次月进行补缴，但根据社会保险法的相关规定，应按万分之五/日缴纳滞纳金。公司给员工一入职就办理社会保险，一是为了避免劳动纠纷，二是为了规避工伤风险，如果是岗位风险较大工种的建议还是从用工之日起办理社会保险，以免一旦发生工伤，企业承担的费用更多。
三、公司办理社保需要注意哪些事项
法律网提醒您，企业需要在成立之日起三十日内去需要到所在区域管辖的社保局进行开户，社保开户专后会拿到《社保登记证》。属新社保开户涉及到如下资料：
1.单位公章及法人章、身份证复印件；
2.企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；
3.组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；
4.税收登记证原件及加盖公章的复印件；
5.单位经办人身份证复印件；
6.社会保险登记表。单位经办人持上述资料到当地社保机构申请办理开户手续即可，办理后即可办理劳动者的个人参保手续。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
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