一、企业员工辞职后社保如何办理
劳动者辞职，企业应当按规定为劳动者办理社会保险关系转移手续。
《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
二、公司办理社保需要多久
公司给员工办社保要三十日左右的时间，未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果由于某种原因在当月不能给员工缴纳社会保险的，可以在次月进行补缴，但根据社会保险法的相关规定，应按万分之五/日缴纳滞纳金。公司给员工一入职就办理社会保险，一是为了避免劳动纠纷，二是为了规避工伤风险，如果是岗位风险较大工种的建议还是从用工之日起办理社会保险，以免一旦发生工伤，企业承担的费用更多。
三、公司办理社保需要注意哪些事项
法律网提醒您，企业需要在成立之日起三十日内去需要到所在区域管辖的社保局进行开户，社保开户专后会拿到《社保登记证》。属新社保开户涉及到如下资料：
1.单位公章及法人章、身份证复印件；
2.企业营业执照副本原件及加盖公章的复印件；
3.组织机构统一代码证原件及加盖公章的复印件；
4.税收登记证原件及加盖公章的复印件；
5.单位经办人身份证复印件；
6.社会保险登记表。单位经办人持上述资料到当地社保机构申请办理开户手续即可，办理后即可办理劳动者的个人参保手续。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
- 劳动合同期满员工不续签有何后果
- 解除劳动合同都有哪几种情况
- 劳动合同到期企业不续签有补偿吗？
- 劳动合同三年的试用期不得超过多久
- 劳动者想解除劳动合同要符合什么情形
- 劳动合同书怎么解除 怎样解除劳动合同
- 劳动合同内容怎么写 如何写劳动合同
- 用人单位擅自变更劳动合同可以吗
- 工伤不得解除劳动合同吗？
- 解除和终止劳动合同的区别有哪些
- 如果签了劳动合同就是正式员工了吗？
- 离婚抚养费诉状范本的内容是怎样的？
- 未成年抚养费的参考依据是什么
- 劳动合同变更范本是怎样的?
- 劳动赔偿金的法律规定是怎样的？
- 项目期限劳动合同的内容是怎样的？
- 起草劳动合同书的范文是怎样进行的？
- 劳动合同到期本人不续约有补偿吗
- 协商解除劳动合同向谁申请书规定如何？
- 劳动合同法中辞退补偿金规定如何？
- 已到退休年龄劳动合同还能续签吗？
- 如果《劳动法》合同到期后公司不续签赔偿吗
- 退伍军人解除劳动合同有什么需要注意的
- 长病假解除劳动合同可以吗？
- 没签劳动合同时辞职有赔偿吗
- 津贴制度
- 洪仁玕
- 洪保德
- 洪宪帝制
- 洪德法典
- 洪范九畴
- 洪逊欣
- 洪都拉斯1957年宪法
- 洪都拉斯1982年宪法
- 洪都拉斯共和国国徽
- 洪都拉斯共和国国旗
- 洪都拉斯共和国国歌
- 洪都拉斯共和国首都
- 活体检查
- 活劳动
- 活卖
- 活的法律
- 活的法律
- 活租
- 派任领事
- 派出机构的被告
- 派出法庭
- 派来特求偿案
- 派生宪法
- 派生的国际法律人格