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问题 工伤事故死亡如何合理分配赔偿金
释义
    一、工伤事故死亡如何合理分配赔偿金
    工伤事故死亡如下合理分配赔偿金:
    1.死亡赔偿金不是遗产。但死亡赔偿金一般参照《民法典》的规定分割。
    2.死亡赔偿金的分割不同于遗产分配。
    死亡赔偿金原则上应由家庭生活共同体成员共同取得,当事人未请求分割的,人民法院不主动予以分割,当事人请求分割且赔偿协议未明确赔偿项目,应视为是对权利人物质损失与精神损害的混合赔偿。在分割该笔赔偿金前,应扣除已实际支付的丧葬费用,并优先照顾被抚养人的利益,剩余部分的分配应根据与死者关系的亲疏远近、与死者共同生活的紧密程度及生活来源等因素适当分割,而非等额分配。当然,如果继承人明确表示放弃或转让的,应尊重其意思表示。
    二、工伤死亡赔偿金的支付方式
    法律网提醒您,工伤死亡赔偿金的支付方式:
    1.用人单位参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付;
    2.用人单位未参加工伤保险的,丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付;
    3.根据各省安全生产条例,除上述工伤保险待遇外的死亡赔偿金,由用人单位支付。
    
    三、工地受伤死亡算工伤吗
    工地受伤死亡算工伤。具体如下:
    1.劳动者在工作时受伤,如果同时具备在工作岗位和因工作原因受伤这两个条件的,算工伤;
    2.或者具有在单位上下班时,从事预备性或收尾性工作而受伤等情形的,也算工伤。
    《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
    (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
    (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
    引用法条:
    [1]《工伤保险条例》第一十四条
    
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更新时间:2024/12/29 8:47:54