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问题	集体合同效力的法律规定
释义	一、集体合同效力的法律规定     集体合同的法律效力包括以下几个方面：     1.集体合同对用人单位和用人单位全体劳动者的法律效力；     2.集体合同的时间效力通常以其存续时间为标准，从集体合同成立之日起生效，当事人另有约定的依照约定。期限届满集体合同的效力终止；     3.集体合同对于哪些地域、哪些从事同一产业的劳动者、用人单位具有法律效力。     二、关于如何处理集体合同纠纷     集体合同纠纷的解决办法如下：     1.协商，企业工会在自愿的基础上，互相体谅，按照法律法规解决双方纠纷；     2.调解，当地人民政府劳动行政部门同有关部门通过调解，使集体合同当事人双方解决纠纷；     3.仲裁，劳动争议仲裁机关对集体合同纠纷的仲裁，它既不同于当地人民政府行政部门协调解决，也不同于法院的审判，具有法律效力的行政措施；     4.审判，集体合同争议案件一般通过行政手段加以解决。     《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条     【集体合同纠纷和法律救济】用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。          三、解除集体合同需要哪些条件     法律网提醒您，解除集体合同需要满足如下条件之一：     1.当事人双方经过协商同意，并且不因此损害国家和社会利益     2.订立集体合同所依据的国家宏观调控计划修改或取消     3.国家法律、法规和政策发生变化     4.企业破产、停产、转产，使集体合同无法履行     5.不可抗力     不可抗力包括诸如地震、风灾、旱灾、雷击等自然界发生的突变现象等自然现象。     6.违约     当事人一方违约，另一方认为全部或部分履行集体合同成为不必要，两个条件同时具备，才可以变更或解除集体合同。     7.工会组织撤销或解散     如果工会撤销或解散后又与其他工会合并，那么，集体合同中规定的原工会的义务应由合并后的工会承担。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十六条
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