劳务签署协议怎么写-劳动纠纷法律援助-法律咨询问答库-东亚法律联盟

问题

劳务签署协议怎么写

释义

    一、劳务签署协议怎么写
    劳务签署协议的写法是写明以下内容：
    1.协议双方的个人基本信息；
    2.工作内容；
    3.工作期限；
    4.酬劳；
    5.支付方式；
    6.权利和义务；
    7.违约责任；
    8.争议解决方式；
    9.最后双方签字或者盖章，以及签订日期。
    二、劳动合同和劳务合同具体有何不同之处
    劳动合同和劳务合同具体有不同之处如下：
    1.两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴；而劳务合同（如承揽、加工、运送合同等），是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。
    2.合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方必然是用人单位；而劳务合同既可以发生在公民和法人之间，也可以发生在公民或法人之间。
    3.合同履行阶段，主体双方地位不同。
    4.合同的内容不同。

三、劳务合同生效所具备的条件是什么

　　合同生效具备的条件：

　　1. 当事人在订立合同时必须具有相应的订立合同的行为能力。

　　2. 合同当事人的意思表示真实。

　　3. 合同不违反法律或者社会公共利益。
    法律网提醒您，根据《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：
    （一）行为人具有相应的民事行为能力；
    （二）意思表示真实；
    （三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
    第四百六十五条依法成立的合同，受法律保护。依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，但是法律另有规定的除外。

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