网站首页  词典首页

问题	拒绝续签劳动合同等于离职吗?
释义	一、拒绝续签劳动合同等于离职吗?     不续签劳动合同是属于离职。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的可以立即办理离职手续，用人单位依法出具终止劳动合同证明，劳动者即可走人。     《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：     （一）劳动合同期满的；     （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；     （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；     （四）用人单位被依法宣告破产的；     （五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；     （六）法律、行政法规规定的其他情形。     二、劳动合同争议时效是多久     1.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。     2.前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。     3.因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。法律网提醒您，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。     4.劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、劳动合同和劳务合同具体有何不同之处     劳动合同和劳务合同具体有不同之处如下：     1.两者法律性质不同。劳动合同是确立劳动关系的依据，记载用人单位和劳动者双方的权利和义务，属于劳动法调整范畴；而劳务合同（如承揽、加工、运送合同等），是建立民事法律关系的依据，属于民法调整的范畴。     2.合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者，另一方必然是用人单位；而劳务合同既可以发生在公民和法人之间，也可以发生在公民或法人之间。     3.合同履行阶段，主体双方地位不同。     4.合同的内容不同。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条
随便看	如何认定交通事故的赔偿责任 交警判定责任后对方不给钱怎么办 与交警车相撞发生的交通事故如何认定责任 驾校学车撞车要赔钱吗 事故责任以及事故责任认定书 掉头追尾事故责任认定 直行道左转怎么处罚 单方事故替换驾驶员算骗保吗 交通事故定责后可以申诉吗 交通事故医疗费是按责任主次承担的吗 交警队鉴定车辆需要多久 交通事故自己车辆受损保险公司赔吗 非机动车违反交通规则有哪些 事故全责不处理能年检吗 交通事故碰到人如何处理 交通事故对方全责多久内有效 交通事故皮外伤住院有期限吗 酒驾造成车祸造成伤亡怎么处理 同等责任书我签字了对方不给钱怎么办 机动车双方责任一方不修拖着怎么办 车辆事故没结案能年检吗 驾驶员对交通事故现场怎么处理 车辆交通事故如何处理 发生交通事故怎么报案 交通事故肇事者应采取哪些措施 部门法律比较 部门法权利能力 部门立法规划 部门规章 部门规章 郭宇昭 郭景元 郭躬 郭道晖 都事 都内狱 都司空狱 都堂集议 都官 都官 都官主事 都官尚书 都官式 都官郎 都察院 都察院监狱 都御史 都水使者 都督诸州军事 都统署官制

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。