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问题	脚后跟粉碎性骨折工伤怎么赔偿
释义	一、脚后跟粉碎性骨折工伤怎么赔偿     脚后跟粉碎性骨折有内固定的可定为九级伤残，没有内固定则可定为十级伤残。十级工伤赔偿标准包括了：     1.一次性伤残补助金=本人工资X7个月；     2.一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；     3.一次性伤残就业补助金：十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算；     4.其他费用根据实际确定。需要注意，十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的，按3个月支付。     二、工伤赔偿纠纷的仲裁时效     工伤仲裁时效是一年。就工伤赔偿和用人单位产生争议的，属于劳动争议，劳动者可以申请劳动仲裁解决劳动争议。     《劳动争议调解仲裁法》第二十七条     劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。          三、工伤保险赔偿流程有什么步骤     法律网提醒您，工伤赔偿的流程有：     1.工伤报告程序：单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；     2.工伤认定程序：由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤；     3.工伤鉴定程序；     4.协商赔偿程序。     《工伤认定办法》第四条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。          引用法条：     [1]《工伤认定办法》第四条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
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