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问题	单位不发放工资怎么举报
释义	一、单位不发放工资怎么举报     单位不发放工资如下举报：     1.劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉；     2.劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料，到劳动局监察大队投诉；     3.劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。     二、不发工资申请劳动仲裁需要哪些材料     1.劳动仲裁申请书；     2.申请人的身份证明；     3.证明劳动关系存在的材料，如劳动合同等；     4.被申请人的身份证明。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条     申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。     仲裁申请书应当载明下列事项：     （一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；     （二）仲裁请求和所根据的事实、理由；     （三）证据和证据来源、证人姓名和住所。     书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。          三、拖欠工资的诉讼时效是多久     法律网提醒您，拖欠工资的诉讼时效为一年。拖欠工资属劳动争议，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。               引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
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