问题 | 离职期间还要工作吗 |
释义 | 一、离职期间还要工作吗 离职日当天可以不上班,但必须与用人单位之间做好交接手续。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。 二、劳动者擅自离职需要支付违约金吗 法律网提醒您,劳动者擅自离职不需要支付违约金,但是擅自离职给用人单位造成损失的,应当进行赔偿。《劳动合同法》规定了两种情形下劳动者需要支付违约金,一是违反服务期的约定,二是违反了竞业限制的约定。 三、离职后如何交社保 劳动者离职后可以自行交社保,可以申请以灵活就业人员的身份来办理社保登记,之后自行缴纳养老保险费和医保费用。如果找到单位的,再由单位和本人共同去缴纳社保。 《中华人民共和国社会保险法》第二条,国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国,统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 引用法条: [1]《中华人民共和国社会保险法》第二条 [2]《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 |
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