网站首页  词典首页

问题	三个月没有签合同辞职有工资吗
释义	一、三个月没有签合同辞职有工资吗     没有签订劳动合同辞职能拿到工资。上班三个月没有签订劳动合同，本身就是违法行为，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。     依据《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。     二、没签劳动合同怎么证明劳动关系     法律网提醒您，没有签合同时应当通过下列材料来证明劳动关系：职工的工资发放花名册；缴纳各项社保费用的记录；单位发给职工的工作证、服务证；以及其他职工提供的证言等。     《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条     用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。     （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；     （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；     （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。          三、员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁么     员工入职三个月没有签合同可以申请仲裁。     我国法律明确规定，公司在员工入职一个月之内一定要签劳动合同，签劳动合同的主要目的是保证雇佣双方的责任和利益的良好合作。     一般而言，只要劳动者入职一个月以上没有签订劳动合同，就可以申请劳动仲裁。     法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：     （一）因确认劳动关系发生的争议；     （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；     （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；     （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；     （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；     （六）法律、法规规定的其他劳动争议。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条     [2]《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
随便看	结婚不满一年女方提出离婚彩礼退吗 2020劳动合同劳动局需要强制备案吗？ 酒吧劳动合同需要注意什么？ 遇到骗婚骗彩礼怎么办？ 未签劳动合同辞职需要注意哪些？ 犯罪分子骗婚骗彩礼怎么办？ 离职证明跟劳动合同有什么区别？ 结婚两个月女方提出离婚要退彩礼吗 劳动合同试用期辞职不批准怎么办？ 彩礼钱算不算夫妻共同财产 公司随意调岗违反劳动合同法吗？ 劳动合同违约金培训费的支付标准是多少？ 结婚后给的彩礼离婚能要回来吗 给的结婚彩礼是共同财产吗 劳动合同法产假规定是什么？ 结婚的彩礼钱离婚归谁？ 劳动合同的违约金过高怎么办？ 没有结婚给彩礼可以要回来吗 小型餐饮店劳动合同内容有哪些？ 彩礼钱是夫妻共同财产吗 劳动合同法最低工资的规定是什么？ 主动辞职是劳动合同法的第多少条？ 结婚一个月女方提出离婚彩礼能退吗 结婚后离婚可以要回彩礼钱么 合同到期公司不续签按合同上工资赔偿可以吗？ 一般权利能力 一般条约 一般民事纠纷 一般法 一般法律关系 一般法律原则 一般法律比较 一般法律监督 一般监督 一般许可 一般诉讼代理 一般责任 一般违法 一般预防 一般预防刑罚学说的博奕论模型 一般预防刑罚学说的博奕论模型 一轮多数联盟制 一造负担 一遵成宪 一部上诉 一部判决 一部声请复判 一部改判 一部终局判决 一长制

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。