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问题	申请劳动仲裁支付费用由谁承担
释义	一、申请劳动仲裁支付费用由谁承担     申请劳动仲裁是不交费的。诉讼阶段只收十元。     《劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。     《诉讼费用交纳办法》规定：劳动争议案件每件交纳10元。     二、劳动仲裁的程序     法律网提醒您，劳动仲裁的程序为：     1.劳动仲裁程序申请。     仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。     2.劳动仲裁审查受理。     3.仲裁准备。     (1)组成仲裁庭。     (2)对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作出回避决定。     (3)调查取证。仲裁庭人员应认真阅当事人的申诉和答辩材料，调查、收集证据，查明争议事实。对于需要勘验或鉴定的问题，应提交法定部门进行，没有法定部门的，由仲裁员会委托有关部门进行。各地仲裁委员会之间可以互相委托调查，受委托方应当在委托方要求的期限内完成调查。因故不能完成的，应当在要求期限内函告委托方仲裁委员会。     (4)拟定仲裁方案。仲裁庭成员应当根据调查的事实，拟定对劳动纠纷的处理方案。     4.仲裁审理     (1)通知当事人。     (2)先行调解。     (3)开庭裁决。          三、劳动仲裁需要多久     《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》     第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。     案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条     [2]《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第四十三条
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