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问题	事业单位试用期是多长时间
释义	一、事业单位试用期是多长时间     事业单位试用期时间的规定是初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月，非初次就业人员试用期为6个月。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。     二、试用期的注意事项     法律网提醒您，试用期的约定有如下注意事项：     1.试用期是一个约定的条款，如果双方没有事先约定，用人单位就不能以试用期为由解除劳动合同。     2.《劳动合同法》限定了试用期的约定条件，劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。这些权利包括取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。     3.试用期包括在劳动合同期限内。不管劳动合同双方当事人订立的是一年期限的劳动合同，还是三年、五年期限的劳动合同，如果约定了试用期，劳动合同期限的前一段期限是试用期，试用期是包括在整个劳动合同期限里。          三、试用期工资怎么算     试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资的百分之八十，并不低于用人单位所在地的最低工资标准。     劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。
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