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问题	老板不赔偿工伤怎么办
释义	一、老板不赔偿工伤怎么办     1.先申请工伤认定：     （1）企业作为申请人，在职工发生事故之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；     （2）职工作为申请人，在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；     2.等工伤认定决定：     劳动保障行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定；     3.单位不承认工伤时：     要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否认是工伤的，用人单位需承担举证证明的责任。如用人单位没有有力证明的，应当承认工伤；     4.能协商就双方协商：     在确定属于工伤后，单位和受害人或者受害人家属能够坐下来协商的，就双方协商赔偿数额和范围。单位履行了赔偿义务，受害人无须再经过其它程序；     5.协商不成申请仲裁：     双方协商不了的，劳动者可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁，对不再向法院起诉的裁决结果应当服从；     6.向法院进行起诉：     受害人不服仲裁裁决的，可以在15日内向人民法院起诉。     二、工伤赔偿申请需要准备哪些材料     工伤赔偿申请需要准备以下材料：     1.申请人的身份证明；     2.单位与职工之间的劳动合同；     3.工伤认定决定书；     4.劳动能力鉴定结论；     5.和支付工伤医疗费、鉴定费等费用的单据。     《工伤保险条例》第十八条     提出工伤认定申请应当提交下列材料：     （一）工伤认定申请表；     （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；     （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。     《中华人民共和国社会保险法》第三十六条     职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。          三、工伤伤残申请鉴定书怎么写     工伤伤残申请鉴定书首先应该写明受害者的信息，主要包括姓名、姓别、年龄，受伤的部位，受伤的原因，受伤地点等。进行工伤伤残鉴定，就需要当事人向劳动能力鉴定委员会提出书面申请，然后才有可能启动相关鉴定程序。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。     法律网提醒您，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为10个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为3个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第一十八条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第三十六条
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