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问题	发生工伤应该如何办
释义	一、发生工伤应该如何办     出现工伤的处理：     1.及时送医院治疗；     2.申请工伤认定、劳动能力鉴定；     3.依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金     《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。     遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。     二、工伤认定所需的材料包括哪些     工伤认定需要的资料有：     1.职工个人的工伤认定申请书；     2.受伤职工的有效身份证明；     3.医疗诊断证明/职业病诊断证明书；     4.劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的有效证明材料；     5.用人单位依法成立的登记证书或登记查询通知单；     6.职工死亡证明；     7.公安部门证明或其它相关证明如工作时间、场所，因工作职暴力伤害等意外伤害；     8.公安部门证明或相关部门证明，因工外出期间，因工作受到伤害或发生事故下落不明；     9.民政部门或相关部门证明，如抢险救灾等维护国家利益、公众利益活动中受到伤害等。     法律依据：《工伤认定办法》第六条     提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：     （一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；     （二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。          三、如何解决对工伤认定不满意的问题     法律网提醒，当事人对认定为工伤的结论不服的，可以去向行政复议机关提出书面或者口头的复议申请，也可以直接去人民法院提起行政诉讼；或者对行政复议结果不服，依法再去起诉也是可行的。     引用法条：     [1]《工伤认定办法》第六条     [2]《工伤保险条例》第一十七条
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