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问题 公司关闭后员工可否诉讼职务侵占
释义
    一、公司关闭后员工可否诉讼职务侵占
    只要行为人有职务侵占的行为,公司关了是可以告职务侵占。职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
    《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
    【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
    国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
    二、职务侵占需要什么证据
    1.单位成员的身份证明;
    2.单位岗位职责;
    3.侵占财物的相关证据材料;
    4.其他相关证据材料。具体来说是:
    (1)调取有关被害单位的企业注册登记资料和劳动合同,证实犯罪嫌疑人的职务、身份的证据材料,以确定犯罪主体。
    (2)犯罪嫌疑人所占有的财物是否为利用职务上便利的证据材料。
    (3)调取财物账目等有关犯罪对象和数额的证据,并由司法会计审计部门作出审计鉴定报告。
    (4)根据犯罪嫌疑人的作案手段,收集相关的物证,如用来平帐的假发票,伪造、变造的有关帐目的凭证等。
    (5)犯罪嫌疑人所侵占财物的去向的证据材料,如挥霍、还债等。
    (6)追缴的赃款、赃物,根据需要进行拍照固定证据,并由估价部门对赃物作出估价鉴定。
    (7)有必要的对提取的文字材料进行文字鉴定。
    (8)询问案件涉及的参与人、知情人、关系人,获取案件有关事实和证据。
    (9)审讯犯罪嫌疑人,应问清:犯罪的动机、目的、手段、方法、时间、地点、次数、作案过程、赃款、赃物的去向、有无同伙等。
    
    三、职务侵占罪与挪用资金罪的区别
    法律网提醒,职务侵占罪与挪用资金罪的区别有:
    1.侵犯的客体和对象不同。挪用资金罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的资金的使用权,对象是公司、企业或者其他单位的资金;职务侵占罪侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的资金的所有权,对象是公司、企业或者其他单位的财物。
    2.客观表现不同。挪用资金罪表现为公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过3个月未还的,或者虽未超过3个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的行为;职务侵占罪表现为,公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。
    3.主观上不同。挪用资金罪行为人的目的在于非法取得本单位资金的使用权,但并不企图永久非法占有,而是准备用后归还;职务侵占罪的行为人的目的在于非法取得本单位财物的所有权,而并非暂时使用。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
    
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更新时间:2025/1/16 15:18:32