网站首页  词典首页

问题	拖欠工资申请劳动仲裁不受理怎么办
释义	一、拖欠工资申请劳动仲裁不受理怎么办     拖欠工资申请劳动仲裁不受理的处理办法是当事人可以就该劳动者纠纷直接向人民法院起诉，请求法院予以裁决。一般仲裁机构决定是否受理的期限是五日内，决定不予受理的，就要及时书面告知当事人。     准备好相关法律文书，劳动争议案件，一般劳动仲裁委会受理的;没有书面劳动合同的话，需要你举证证明你与公司之间存在事实劳动关系，这是劳动仲裁的基本前提。所以，你需要收集、提供能够证明你与公司之间存在事实劳动关系的充分证据;如果你在法律要求的时限内申请，并提供了充分证据，而人事劳动争议仲裁委员会不予受理的话，你可以要求其出具书面的不予受理通知书，然后以劳动纠纷向人民法院起诉公司。     二、拖欠工资起诉需要什么证据     拖欠工资起诉需要如下证据：     1.能证明在单位上班的证据；     2.能证明存在劳动关系的证据；     3.能证明用人单位未支付工资的证据。     与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。          三、拖欠工资怎样申请劳动仲裁     1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；     2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；     3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；     4.被申请人提交答辩书；     5.仲裁庭开庭审理、调解；     6.做出裁决。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
随便看	2020工伤能否解除劳动合同 对于多子女怎样赡养老人？ 2020年领养孩子要什么条件 劳动合同需要盖骑缝章不 办理收养手续需要什么材料 违约金是否在劳动合同中约定 哪些收养行为不具有法律效力 员工拒不签订劳动合同怎么办 收养无效的情形有哪些？ 哺乳期劳动合同是否顺延 2020疫情期间公司裁员的补偿金如何计算？ 收养关系无效的情形有哪些 现在劳动合同是几年一签 哪些收养行为没有法律效力 终止劳动合同有经济补偿金吗 没有法律效力的收养行为有几种情形 中华人民共和国劳动法规定周末双休么 2020一般什么情况下收养无效 单位可以单方面解除劳动合同吗 我国无效收养情况有哪些 哺乳期内劳动合同顺延吗 收养小孩要提交什么材料 与公司签订劳动合同后,可以直接走人吗 申请收养需要什么材料？ 辞退工资补偿标准是按平均工资吗？ 法律与语言分析 法律专家系统 法律举动 法律习惯 法律争端 法律事件 法律事务 法律事实 法律事实 法律价值 法律优先于经济 法律信息 法律修改和补充 法律修正案 法律修辞学 法律假定 法律全书 法律全书 法律关系 法律关系与事实关系 法律关系与法律规范 法律关系主体 法律关系主体的个体化 法律关系产生、变更和消灭的前提 法律关系体系

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。