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问题	劳动合同是不是会因为公司法人变更受影响
释义	一、劳动合同是不是会因为公司法人变更受影响     法人变更不影响劳动合同的履行，所以劳动合同书不需要变更。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人。     《劳动合同法》第三十三条规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。     根据《公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。     二、劳动合同变更是什么情形     劳动合同变更情形是：     1.协商变更。“协商变更”是劳动合同变更中比较常见的一种形式；     2.法定变更。当劳动者有特殊情形的，用人单位可以“主动”变更劳动合同；     3.口头变更。一般而言，变更劳动合同，应当采用书面形式。     法律网提醒您，但根据相关规定，“变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不予支持。”也就是说“口头变更”在上述情况下也可以发生效力。          三、变更劳动合同如何提起仲裁     1.制作劳动仲裁申请书。     2.收集劳动合同纠纷的证据材料和双方的身份证明。     3.向用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。     4.劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理；     5.劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。               引用法条：     [1]《中华人民共和国公司法》第一十三条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条
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