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问题	用人单位申请工伤认定的资料要求
释义	一、用人单位申请工伤认定的资料要求     发生工伤事故后，用人单位申请工伤认定的，需要提供的材料有很多，包括以下几个：     1.《职工工伤事故备案表》。     2.用人单位事故调查报告书。     3.《职工工伤认定申请表》或者职工个人的工伤认定申请书。     4.受伤害职工的身份证复印件。     5.两人以上的证人证言，需提供身份证复印件、家庭详细地址、电话号码。     6.医疗机构出具的受伤职工的诊断证明书、初诊病历，属职业病的提供合法有效的职业病诊断证明书。     7.劳动合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系的证明。     二、工伤认定部门不受理怎么处理     工伤认定部门不受理处理的，申请工伤认定的单位或个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。     法律网提醒您，《工伤保险条例》第五十五条     有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：     1.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;     2.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;     3.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;     4.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;     5.工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。          三、工伤认定后如何赔付     法律网提醒您，工伤认定后的赔付如下：     1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。     2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。     3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第五十五条
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