问题 | 违法行为警示老板不发工资的后果会是什么 |
释义 | 一、违法行为警示老板不发工资的后果会是什么 不发工资条的法律后果:如果劳动者向当地劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令改正,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况,如果有克扣工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 二、老板不发工资仲裁失败怎么办 老板不发工资申请劳动仲裁后,仲裁失败的,当事人对仲裁裁决不服的,可以向法院提起诉讼。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力: (一)追索劳动报酬、工伤、经济补偿或者医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议; (二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。 ![]() 三、老板不发工资去劳动局需要什么资料 法律网提醒您,老板不发工资去劳动局需要带以下资料: 1.工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册; 2.缴纳各项社会保险费的记录; 3.用人单位向劳动者发放的“工作证”; 4.“服务证”等能够证明身份的证件; 5.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”; 6.“报名表”等招用记录、考勤记录; 7.其他劳动者的证言等; 引用法条: [1]《中华人民共和国劳动法》第五十条 [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 |
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