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问题	违法行为警示老板不发工资的后果会是什么
释义	一、违法行为警示老板不发工资的后果会是什么     不发工资条的法律后果：如果劳动者向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，如果有克扣工资的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿。     《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。     二、老板不发工资仲裁失败怎么办     老板不发工资申请劳动仲裁后，仲裁失败的，当事人对仲裁裁决不服的，可以向法院提起诉讼。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条，下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：     （一）追索劳动报酬、工伤、经济补偿或者医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；     （二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。          三、老板不发工资去劳动局需要什么资料     法律网提醒您，老板不发工资去劳动局需要带以下资料：     1.工资支付凭证或记录或职工工资发放花名册;     2.缴纳各项社会保险费的记录;     3.用人单位向劳动者发放的“工作证”;     4.“服务证”等能够证明身份的证件;     5.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”;     6.“报名表”等招用记录、考勤记录;     7.其他劳动者的证言等;     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第五十条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条
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