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问题	被公司辞退员工失业金怎么领
释义	一、被公司辞退员工失业金怎么领     被公司辞退员工失业金的领取方式如下：     1.失业登记：携带本人有效身份证、户口本到所辖社区办理失业登记;     2.提交相关资料：《解除(终止)劳动关系证明书》、《失业保险金申领登记表》、两张1寸免冠照等。     3.审核：由经办机构对失业人员的材料进行审核，符合申领条件者发放《失业证》;     4.领取：审核通过后，失业金将会每月直接转到失业人员的社保卡或提供的银行账户中。     二、被辞退怎么申请劳动仲裁呢     1.当事人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书以及相关材料；     2.劳动争议仲裁委员会决定是否受理；     3.劳动争议仲裁委员会受理后五日内向被申请人送达仲裁申请书副本；     4.被申请人提交答辩书；     5.仲裁庭开庭审理、调解；     6.做出裁决。     《劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。          三、辞退后一般多久发工资     被辞退后应该在解除劳动关系时结清工资。最迟不得超过一个月。     法律网提醒您，根据《工资支付暂行条例》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。     《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [2]《工资支付暂行条例》第九条     [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条
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