网站首页  词典首页

问题	劳动仲裁是否能委托代理人
释义	一、劳动仲裁是否能委托代理人     劳动仲裁可以委托代理人。委托他人代理参加仲裁活动的，应向劳动争议仲裁委员会提交授权委托书，该委托书应载明委托事项和权限，并由委托人签名或者盖章。律师、基层法律服务工作者、当事人的近亲属或者工作人员等可以成为委托代理人。     根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十四条的规定，当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。     二、对劳动仲裁裁决不服怎么办     根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。     《中华人民共和国劳动法》第七十九条     劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。          三、劳动仲裁在多久内申请有效     劳动仲裁在一年内申请有效。从用人单位或者劳动者知道或者应当知道其权利受到损害之日起，就可以在一年内去申请仲裁维权。如果时效中断的，则一般从中断时起重新计算一年。     法律网提醒您，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。          引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第七十九条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
随便看	论民事执行中债务人财产的发现 以债务人关系为起点 （下） 债务人破产欺诈的民事损害赔偿责任 执行期间不能对次债务人诉讼 债务人的任意清偿行为 以债务人关系为起点 债务人提存后还应当做什么 应如何确定债务的清偿地 债务人互订约定不能对抗第三方 债权转他人 债务人拒付款 债务人未适当履行义务应属违约 债务人长期不偿还问题 浅谈对债务人承包地的执行 债权受让人能否以诉讼方式通知债务人 转让债权应当通知债务人 受让人通知债务人债权让与的效力的认定 第三人承诺还款债务人免责 法院是否可依职权宣告债务人破产 应如何确定债务的清偿地 债务人互订约定不能对抗第三方 票据债务人的民事行为能力 间接证据锁定债务人 债务人提存后还应当做什么 债务人死亡债务承担法律分析 债务人以仲裁条款抗辩有效 田曹 田祖恩 田租 田纳西州宪法 田野地役权 甲类委任统治地 甲醇中毒 甲醛中毒 申不害 申克诉合众国 申克诉联邦政府案 申子 申报债权 申报权利 申明 申明亭 申证 申诉 申诉 申诉 申诉权 申诉权 申诉权 申诫罚 申请仲裁

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。