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问题	店面拆迁员工怎么赔偿
释义	一、店面拆迁员工怎么赔偿     店面拆迁员工的补偿是应该按照员工的工作年限以及被辞退前十二个月的平均工资支付补偿金。     《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     二、拆迁房产生纠纷该如何应对     拆迁房产生纠纷的应对是：房屋拆迁纠纷当事人可以申请由房屋拆迁管理部门裁决，对裁决不服的，可以向人民政府申请行政复议进行解决，裁决后当事人仍不满意，可以向人民法院提起诉讼。     根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议，或者被征收房屋所有权人不明确的，由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定，按照征收补偿方案作出补偿决定，并在房屋征收范围内予以公告。补偿决定应当公平，包括本条例第二十五条第一款规定的有关补偿协议的事项。被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。          三、房屋拆迁补偿流程是什么     1.拆迁人申领房屋拆迁许可证。     2.房屋拆迁管理部门按房屋拆迁许可证内容向社会发布公告。     3.房屋拆迁管理部门和拆迁人向被拆迁人、房屋承租人做好宣传、解释工作。     4.确定拆迁补偿标准和安置方案。一般而言，对违章建筑和超过批准期限的临时建筑不予补偿。法律网提醒您，拆迁补偿方式分为一般情形的补偿和特殊情形的补偿两类。一般情形的补偿分货币补和房屋产权调换、结算价差，被拆迁人可以选择补偿方式。特殊情形的补偿被拆迁人不能选择，或只作货币补，或只作房屋产权调换、结算价差。     5.拆迁人与被拆迁人、房屋承租人达成拆迁补偿安置协议。     6.强制拆迁。强制拆迁前拆迁人有就拆除房屋的有关事项向公证处申请办理证据保全的义务。　     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [2]《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十六条
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