问题 | 工伤人身损害赔偿责任划分标准是什么 |
释义 | 一、工伤人身损害赔偿责任划分标准是什么 工伤人身损害赔偿责任划分标准是:有工伤保险的情况下,由工伤保险和用人单位按规定承担,没有工伤保险的情况下,全部赔偿责任由用人单位承担。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。 二、工伤赔偿标准有哪些内容 工伤赔偿标准有的内容如下: 1.治疗工伤的医疗费用和康复费用; 2.住院伙食补助费; 3.到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用; 4.生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费; 5.一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴; 6.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金; 7.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金; 8.劳动能力鉴定费。 ![]() 三、工伤损害赔偿责任构成要件是什么 有人身损害的事实;用人单位与劳动者之间存在劳动关系;损害与工作有关;该事故须是职工受到损害的原因。用人单位未缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。 法律网提醒您,根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。 引用法条: [1]《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 |
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