网站首页  词典首页

问题	用人单位变更劳动合同的法律处理流程
释义	一、用人单位变更劳动合同的法律处理流程     用人单位变更劳动合同的法律处理流程如下：     1.一方提议变更;     2.双方就变更劳动合同进行协商;     3.协商达成一致后，采用书面形式来确立变更的内容;     4.以及变更后的劳动合同由单位与劳动者各持有一份。     法律网提醒您，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。     第三十四条，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。     第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。     变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。     二、劳动合同的变更条件是什么     劳动合同的变更条件是：当事人双方协商一致变更；订立劳动合同时所依据的法律、法规已经修改，致使原来订立的劳动合同无法全面履行；企业严重亏损或发生不可抗力的情况，无法履行劳动合同；企业经上级主管部门批准转产，原来订立的劳动合同中的某些条款与发展变化的情况不相适应；其他。     《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。     劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。          三、劳动合同变更的原则是什么     劳动合同变更的原则同劳动合同订立的原则一致，即为平等自愿、协商一致的原则。     根据《劳动法》规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。     劳动变更可能是基于各种各样的原因，比如用人单位经营情况的变化、劳动者身体状况的变化、不可抗力发生、国家政策调整等，但无论何种原因，劳动合同变更的方式只有一种,即当事人协商一致。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第一十七条     [2]《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条     [3]《中华人民共和国劳动合同法》第三十四条     [4]《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
随便看	专利权的权限有哪些 没有结婚证能不能办离婚手续 集体劳动合同一定要报劳动部门备案审查吗 我国对有限合伙企业的合伙人有什么特别规定 新型专利保护期限是多久 有限合伙基金公司设立条件是什么 专利发布会多久授权 有限合伙私募基金管理公司 离婚后的夫妻的共同债务偿还的规定是什么？ 了解如何申请国家专利的步骤 合伙企业法的具体内容是什么 法律规定离婚必须双方同意吗？ 用人单位代签劳动合同是否违法 专利公报公布哪些内容 有限合伙人与普通合伙人的区别是什么 外观设计专利保护期限有多长 职工可以自愿放弃续签劳动合同吗 离婚男方婚前赌博债务另一方要承担吗？ 专利使用权出资是否交税 离家出走婚姻自动离婚吗 离婚时要求损害赔偿的标准是怎样的 合伙企业变更流程是怎样的 一般劳动合同年限为多长时间 协议离婚后又反悔能上诉吗 项目合作合同范本的注意事项 禁止性规范 禁止或限制使用地雷（水雷）、饵雷和其他装置的议定书 禁止或限制使用某些可被认为具有过分伤害力或滥杀滥伤作用的常规武器公约 禁止或限制使用某些常规武器公约 禁止或限制使用燃烧武器议定书 禁止核试验 禁止核试验条约 禁止猥亵图书流通与贩卖公约 禁止的调整方式 禁止细菌武器 禁止细菌（生物）及毒素武器的发展、生产及储存以及销毁这类武器的公约 禁止翻供 禁止翻供法则 禁止贩卖人口及取缔意图营利使人卖淫公约 禁止贩卖人口及取缔意图营利使人卖淫公约最后议定书 禁止贩卖妇孺公约 禁止贩卖成年妇女国际公约 禁止贩卖白奴国际公约 禁止贩卖白奴国际协定 禁止达姆弹宣言 禁止酷刑和其他残忍、不人道或有辱人格的待遇或处罚公约 禁止酷刑和其他残忍不人道或有辱人格的待遇和处罚公约 禁止酷刑委员会 禁治产准据法 禁治产及类似保护措施的公约

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。