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问题	解除劳动合同后是否能够申请领取失业保险金
释义	一、解除劳动合同后是否能够申请领取失业保险金     解除劳动合同后如果具备下列条件，是可以领取失业保险金的：劳动者在失业前与单位共同缴纳失业保险费满一年；不是因本人的意愿而失业的；登记了失业，并且有求职打算的。     《中华人民共和国社会保险法》第四十五条     失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：     （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；     （二）非因本人意愿中断就业的；     （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。     《中华人民共和国社会保险法》第四十六条     失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。     二、失业保险金领取详细流程     失业保险金领取详细流程：     首先，参加失业保险的用人单位在解除劳动合同之日前7日内，到当地的社保局进行备案，提供终止或者解除劳动关系的证明、参加失业保险及缴费情况证明，办理失业人员档案转移手续。并在办理员工离职手续时，向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核意见。     其次，对于失业登记合格失业人员，要到公共职业介绍机构办理失业登记和求职登记。并在终止或解除劳动关系之日起60日内到失业保险业务经办机构办理申领失业保险金登记，填写《失业保险金申领表》，领取《失业证》。     最后，失业保险金自登记之日起将以银行存折的形式按月发放。          三、领失业保险金需要哪些资料     领取失业金需要携带：     1.本人身份证明；     2.所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；     3.失业登记；     4.省级劳动保障行政部门规定的其他材料。     法律网提醒您，根据《失业保险金申领发放办法》第七条失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：     （一）本人身份证明；     （二）所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明；     （三）失业登记；     （四）省级劳动保障行政部门规定的其他材料。     引用法条：     [1]《失业保险金申领发放办法》第七条     [2]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条     [3]《中华人民共和国社会保险法》第四十六条
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