一、劳动合同是否允许员工自主离职?
签署劳动合同员工可以自由辞职，但应当提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位存在以下情形之一的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位：未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；其他。
二、单位离职证明怎么开
单位离职证明应该由用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
三、劳员工提前离职可以扣工资吗
法律网提醒，员工提前离职不一定扣工资的，可以扣工资的情形如下：
1.依法由用人单位代扣费的，如用人单位代扣代缴的劳动者个人所得税；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。
2.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定，要求劳动者赔偿经济损失，经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
3.依法签订的劳动合同中有明确规定的。
4.用人单位依法制定并经职工代表大会批准的厂规、厂纪中有明确规定的。
5.企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的，但支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
6.因劳动者请假等原因相应减发工资。
引用法条：
[1]《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
- 星期天加班吗
- 低工资对工伤赔偿合同有何影响
- 雇主终止合同的权利是什么
- 丈夫入狱三年算自动离婚吗？
- 2020年公务员基本工资如何调整
- 由于经济放缓的影响，300万农民工的工资被拖欠。我应该去哪个部门办理欠款
- 合法分居两年将自动离婚
- 合同解除应注意哪些问题
- 专利质押合同范本的法律依据是什么？
- 合同终止后，违约金责任的原因是什么
- 专利写作合同的模板是什么？
- 拖欠80万元工资的“躲猫猫”员工在什么情况下会触犯刑法
- 如果离婚，双方应该做什么补偿
- 老板欠了35万工资，想逃跑。这对夫妇被关在工厂里。如何在他们拖欠时保护他们的权利
- 合同解除的法律性质是什么
- 可以要求离婚堕胎赔偿吗？
- 专利转让合同何时生效？
- 该工厂仍因高额利润、拖欠工资和重新发放工资而被判刑
- 对方被判刑后能自动离婚吗
- 终止合同的条件有哪些变化
- 专利转让股权合同当事人的违约责任是什么？
- 拖欠工资多长时间是违法的？会被判刑吗
- 离婚一方的精神病赔偿标准是什么
- 领导要求每天加班半小时。雇主是否需要支付加班费
- 终止合同的权利程序是什么
- 中国劳动保护科学技术学会
- 中国劳动出版社
- 中国劳动学会
- 中国劳动就业服务企业协会
- 中国劳动报
- 中国劳动法学研究会
- 中国劳动科学
- 中国劳动组合书记部
- 中国古代奴隶制社会的民事诉讼程序
- 中国古代封建制社会的民事诉讼程序
- 中国台湾交通部
- 中国台湾公务员惩戒委员会
- 中国台湾内政部
- 中国台湾出版法
- 中国台湾出版法施行细则
- 中国台湾劳动基准法
- 中国台湾劳动基准法施行细则
- 中国台湾劳动契约
- 中国台湾劳动法
- 中国台湾劳工保险条例
- 中国台湾劳工保险条例实施细则
- 中国台湾劳工安全卫生法
- 中国台湾劳工安全卫生法施行细则
- 中国台湾劳工教育实施办法
- 中国台湾劳工检查员服务规则