网站首页  词典首页

问题	公司解除劳动合同后公司应该怎样赔偿员工
释义	一、公司解除劳动合同后公司应该怎样赔偿员工     单位解除劳动合同后，对员工的赔偿是，如果属于无过错性辞退的，按劳动者在本单位工作的年限支付经济补偿，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。员工严重违反公司纪律，单位辞退员工的不需要支付补偿金。     二、公司可以解除劳动合同情形     1.公司可以解除劳动合同情形如下：     (1)在试用期内被证明不符合录用条件;     (2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;     (3)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;     (4)被依法追究刑事责任。     2.有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：     (1)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的适当工作。     (2)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;     (3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。          二、劳动合同必备条款有哪些     法律网提醒您，根据《劳动法》第十九条的规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：     (一)劳动合同期限;     (二)工作内容;     (三)劳动保护和劳动条件;     (四)劳动报酬;     (五)劳动纪律;     (六)劳动合同终止的条件;     (七)违反劳动合同的责任。     劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。另外，签订劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定，当事人必须履行劳动合同规定的义务。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动法》第一十九条
随便看	如何申请劳动能力鉴定 完全丧失劳动能力可以提前退休吗 劳动能力鉴定怎样分级 劳动能力鉴定时效有关的规定是什么 法律对于超载百分百有何种明确规定 超速百分之百怎么处罚 客车超载行为如何举报 个人工伤申请流程 个人申请工伤需要的材料有什么 通常情况下工伤认定需要什么材料 在什么情况下检察院可以决定逮捕嫌疑人 哪有转让营业执照 营业执照转让怎么办理 没有营业执照的转让合同生效吗 工伤鉴定10级赔偿标准是如何的 工伤没评上级是不是有工伤赔偿 离婚时能分割的夫妻共同财产有什么 房子共同还贷会不会算夫妻共同财产 夫妻共同财产离婚该怎么样分割 离婚的哪些财产是属于共同财产 离婚时夫妻的共同财产如何分配 工资是夫妻共同财产离婚时怎么样处理 交通事故伤残鉴定如何申请 如何正确处理交通事故伤残鉴定的注意事项 郑州伤残鉴定需要准备哪些材料 排除条款 排除法则 排除规则 掖庭狱 掠夺 探亲假工资 探矿权和采矿权被侵犯之诉 探索性立法预测 接受 接受书 接受国 接受审判的权利 接受教育义务 接受文件 接收行为 接纳 控制危险废物越境转移及其处置巴塞尔公约 控制论法学 控告 控告 控告人 控告人 控告式诉讼 控告式诉讼 控告权

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。