网站首页  词典首页

问题	哺乳期员工开除应怎样赔偿
释义	一、哺乳期员工开除应怎样赔偿     哺乳期员工开除应如下赔偿：     需要按照工作年限双倍赔偿，因为这属于违法解除劳动合同。在单位工作每满一年支付两个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的支付一个月工资。     法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。     劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。     本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。     二、职工哺乳期的时长     法律网提醒您，哺乳期就是产妇喂养宝宝的时期，从开始哺乳到停止哺乳这一段时间都称为哺乳期，一般是10个月到一年左右。     对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。     用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；     女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。          三、哺乳期被辞退可以仲裁吗     哺乳期被辞退可以仲裁。     《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条     【适用范围】中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：      （一）因确认劳动关系发生的争议；      （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；      （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；      （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；      （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；      （六）法律、法规规定的其他劳动争议。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条     [2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
随便看	企业承包经营合同（利润基数包干） 公司承包经营合同书范本 酒后无证驾驶致人死亡如何处罚 无证驾驶肇事致人死亡怎么处罚？ 醉酒驾驶致人死亡怎么处罚 肇事逃逸后自首怎么处罚但查不出酒驾了 醉酒驾驶撞人逃逸怎么认定 酒驾肇事后逃逸怎么判刑 肇事逃逸需要什么证据 驾照吊销是不是会没收 驾照被吊销后再开车发生事故后怎么办 非法经营伪劣柴油量刑标准 驾照吊销从案发日开始算吗 私下卖柴油量刑标准是怎样的 自首坦白立功的区别 投案和自首有什么分别 一般立功和重大立功量刑规则 自首和立功有什么区别 打瞎一只眼睛几级伤残 打瞎一只眼睛判几年 打瞎一只眼睛判几年 侵犯别人隐私会坐牢吗 侵犯别人隐私权是什么罪 侵犯他人隐私违法吗 在背后毁坏个人名誉犯法吗 社会主义和市场经济不存在根本矛盾 社会主义国家 社会主义国家机构 社会主义国家的刑事诉讼法 社会主义国家类型 社会主义国家职能 社会主义国有化 社会主义国有财产 社会主义国民收入 社会主义国营企业 社会主义国营经济 社会主义国际法 社会主义基本经济规律 社会主义宪法 社会主义必须摆脱贫穷 社会主义思想建设 社会主义思想建设 社会主义所有制 社会主义改造 社会主义政治制度 社会主义文化建设 社会主义文化建设 社会主义文明 社会主义文明 社会主义时期特殊形式的阶级斗争

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。