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问题	员工被解雇后社保是否可退
释义	一、员工被解雇后社保是否可退     员工解雇了，社保是不能提前退的，社保退保需要满足以下条件：     1.参保人移民定居。《中华人民共和国社会保险法》适用中华人民共和国境内的用人单位和个人，参保人属于本国国籍的时候，可以申请退保；     2.参保人重复参保。职工社会保险由用人单位与劳动者共同缴纳，劳动者在多个地方参保的，只能享受一个地方的社会保险待遇，可以申请退保个人缴费的部分；     3.参保人死亡。参保人死亡，个人账户余额可以继承。这时候按照法规可以把个人缴费部分的钱以及利息退还法定受益人；     4.达到法定退休年龄，缴费年限未达到十五年，不能一次性缴纳的，可以申请退保，转入城镇居民社会养老保险、基本医疗保险，或者新型农村社会养老保险、新型农村合作医疗保险。     二、社保保险包括什么     法律网提醒您，社保保险包括以下：     1.基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；     2.基本医疗保险；生病作为医疗报销用的；     3.工伤保险；是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；     4.失业保险；是职工失业后，领取生活费的；     5.生育保险；是职工生育作为生育报销和有关待遇的。          三、社保和医保的区别     社保和医保的区别如下：     1.概念不同；     2.功能不同；     3.发卡部门不同；     4.安全性能不同。     社保和医保的最大区别在于两者涵盖的范围不一样，社保包含医保。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而医保单纯指医疗保险。
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