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问题	辞职后如何申领失业补助金
释义	一、员工辞职后如何领取失业金     携带本人的身份证明、失业登记证、社会保障卡等材料，前往社保经办机构申领失业保险金。如果员工是主动辞职的，一般不能领取失业保险金；不是自愿辞职的，并且符合其他领取失业保险金的条件的，则才可以申请失业保险；     《中华人民共和国社会保险法》第四十五条     失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：     （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；     （二）非因本人意愿中断就业的；     （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。     二、申领失业金要哪些材料     法律网提醒您，符合领取失业保险金条件的失业人员，失业60日之内到失业保险经办机构办理失业保险金申领手续，填写《失业保险金申领登记表》，并带齐以下证件和资料：     1.本人的居民身份证原件及复印件;     2.原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明及复印件;     3.户口所在地或居住地社区劳动保障站(中心)开出的《失业证》或办理《失业证》的证明;     4.本人一寸免冠近照三张。     办理完登记后，失业人员本人于每月20日前持《失业保险金领取证》和身份证到经办机构办理领取手续，每月25日后到银行领取当月失业保险金。未签字报告本人就业状况的，停发当月失业保险金和门诊医疗费。农民合同工一次性领取生活补助金。第一次办理失业登记的失业人员当月26日到经办机构领取存折(若26日是双休日，则向后顺延)。          三、失业保险金的特征     失业保险金有如下特征：     1.普遍性。它主要是为了保障有工资收入的劳动者失业后的基本生活而建立的，其覆盖范围包括劳动力队伍中的大部分成员。因此，在确定适用范围时，参保单位应不分部门和行业，不分所有制性质，其职工应不分用工形式。     2.强制性。它是通过国家制定法律、法规来强制实施的。按照规定，在失业保险制度覆盖范围内的单位及其职工必须参加失业保险并履行缴费义务。     3.互济性。失业保险基金主要来源于社会筹集，由单位、个人和国家三方共同负担，缴费比例、缴费方式相对稳定。     引用法条：     [1]《中华人民共和国社会保险法》第四十五条
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