问题 | 辞职前需提前通知公司多久 |
释义 | 一、辞职前需提前通知公司多久 辞职前需提前三十日通知公司。 1.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2.用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (2)未及时足额支付劳动报酬的 (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。 二、辞职之后劳动合同怎么处理 法律网提醒您,辞职之后劳动合同的处理方式如下: 1.用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查; 2.劳动者手中的劳动合同在离职时不需要上交公司,由自己保管。如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。劳动者合法解除劳动合同时,需要办理好离职手续。 ![]() 三、公司解除劳动合同流程 1.制作书面解除劳动合同通知书,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。 2.应当事先将解除劳动合同理由通知工会。 3.在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 4.用人单位依照法律有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在劳动者办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存2年备查。 |
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