一、私了的工伤赔偿协议是否受法律保护
私了的工伤赔偿协议受法律保护。但是在以下情况下是无效的：
1.在未经工伤认定和劳动能力鉴定之前，就对是否认定工伤和劳动能力等级做出协议的。
2.存在显失公平、重大误解，甚至是在用人单位欺诈、胁迫、乘人之危的情况下签订的。
3.违反了工伤保险条例对工商事故的管理制度，而且以合法的形式掩盖非法的目的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
二、工伤定残后多久可以拿到赔偿金
工伤定残后60个工作日内可以拿到赔偿金。根据法律规定，自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，20日内送达。工伤职工可以持伤残鉴定结论等相关材料，向社会保险经办机构申请赔偿，审核通过后按核定数额发放。
法律网提醒您，《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
三、个人申请工伤赔偿材料需要哪些
个人申请工伤赔偿材料需要以下几点：
1.申请工伤赔偿的受伤的人身份证原件。
2.受伤的人在去医院看病的时候所取的医院发放的病历。
3.受伤的人在医院进行住院的时候所发放的住院病历。
4.因为受了工伤而导致影响了工作，要去医院对此开取相关的医疗证明，证明是因为受伤所导致影响的工作，还有受伤的人因为工作工资发放的清单，或者是可以证明其收入的材料。
5.开具聘请护理的证明以及因为聘请护理而产生费用的收据或者发票。
6.因为工伤乘坐交通工具所产生的费用收据或者发票，或者是因为工伤而产生的住宿费用的收据或者发票。
7.如果受伤的人因为工作的原因导致自己产生了职业病，并且已经让相关的检测机构进行鉴定，则还要提交该机构给出的关于职业病导致伤残的鉴定表。
8.依据法律法规其他相关的材料。
引用法条：
[1]《工伤保险条例》第二十五条
[2]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
- 试用期怀孕能享相关待遇吗
- 哪些行为属于一般不正当竞争行为
- 限制减刑的罪名有哪些
- 一般什么是不正当竞争行为
- 电商平台去刷单犯法吗？
- 减刑的适用范围包括什么,死缓罪犯如何减刑
- 不正当竞争纠纷的管辖法院怎么确定？
- 一年合同约定仨月试用期用人单位被判赔
- 不正当竞争构成要件都有哪些？
- 免除刑罚如何适用,与免刑情节的关系是什么
- 中华人民共和国反不正当竞争法部分内容是什么
- 刑法中减刑的限度一般是多少
- 反不正当竞争法法律责任有哪些？
- 人民法院受理减刑案件的程序是什么
- 反不正当竞争法总则的细则是什么
- 试用期没有签合同,第2天辞职没有上班能拿到工资吗?
- 反不正当竞争法施行时间以及内容是什么？
- 退赃才可以减刑的新规定是怎样的
- 中华人民共和国反不正当竞争法2020
- 未签合同,试用期辞职多少天可以走
- 中华人民共和国反不正当竞争法修订草案的内容是什么
- 法律规定中减刑能够减多少年
- 反垄断法与反不正当竞争法的区别
- 反不正当竞争法的作用是什么
- 什么情况不得约定试用期？
- 几内亚共和国法院组织
- 几内亚共和国首都
- 几内亚比绍共和国国徽
- 几内亚比绍共和国国旗
- 几内亚比绍共和国国歌
- 几内亚比绍共和国宪法
- 几内亚比绍共和国首都
- 凡尔弟埃案
- 凡尔赛和约第389条第3段的解释问题的咨询意见
- 凡尔赛条约
- 凡甘案
- 凡盗
- 凯兹
- 凯尔逊
- 凯尔逊
- 凯末尔
- 凯林铁法
- 凯根比克
- 凯特·霍夫求偿案
- 凶杀
- 凹凸文字
- 出使公牍
- 出入人罪
- 出入境管理局
- 出勤