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问题	工伤认定是否能直接导致离职
释义	一、工伤认定是否能直接导致离职     做完工伤认定之后也能离职，理论上来说，这种情况不影响申请工伤待遇。法律网提醒您，可是相比于员工主动离职，个人认为员工还是应该在身体恢复好了之后看公司的态度，公司决定解除劳动合同的话，公司还得就这种行为额外支付一笔经济补偿金。     二、认定工伤对公司有什么影响     单位主动给员工申报工伤的，可以及时处理好工伤赔偿事宜，减少因工伤而对职工所造成的影响，也可以减少单位的负面形象，稳定职工的情绪。     根据《工伤保险条例》的规定，发生工伤后，单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请果单位未在规定期间内申报工伤的，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。所以，如果单位已经为职工缴纳了工伤保险的，在职工发生工伤后，应该及时申报工伤，为职工争取应得的工伤待遇。          三、工伤认定之后多久能拿到赔偿     工伤认定之后一般在一到六个月的时间内能拿到赔偿。工伤鉴定后工伤保险基金应当支付一次性伤残补助金，这部分费用在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，然后员工具体多久拿到赔偿，取决于公司的效率。     工伤赔偿的项目如下：     1.医疗费；     2.住院伙食补助费、交通、食宿费；     3.辅助器具费用；     4.停工留薪期工资；     5.停工留薪期护理费；     6.一次性伤残补助金；     7.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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