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问题 劳动报酬是否包含加班费用
释义
    一、劳动报酬是否包含加班费用
    劳动报酬是包含加班费用的。
    根据法律规定,工资总额的组成之一就是加班加点工资,也就是加班工资。所以薪酬包括加班费。
    《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:
    (一)计时工资;
    (二)计件工资;
    (三)奖金;
    (四)津贴和补贴;
    (五)加班加点工资;
    (六)特殊情况下支付的工资。
    二、劳动报酬需要交税吗
    法律网提醒您,劳动报酬要交多少税依取得劳动报酬的金额来计算。如果劳动报酬低于5000以下的不需要缴纳个税。劳动报酬范围在5000-8000元之间的,包括8000元,适用个人所得税税率为3%。
    《中华人民共和国个人所得税法》第二条
    下列各项个人所得,应当缴纳个人所得税:
    (一)工资、薪金所得;
    (二)劳务报酬所得;
    (三)稿酬所得;
    (四)特许权使用费所得;
    (五)经营所得;
    (六)利息、股息、红利所得;
    (七)财产租赁所得;
    (八)财产转让所得;
    (九)偶然所得。
    居民个人取得前款第一项至第四项所得(以下称综合所得),按纳税年度合并计算个人所得税;非居民个人取得前款第一项至第四项所得,按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得,依照本法规定分别计算个人所得税。
    
    三、劳动报酬纠纷的仲裁时效
    劳动报酬纠纷属于劳动争议,申请仲裁的时效期间为一年。
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
    劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
    前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
    因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
    引用法条:
    [1]《中华人民共和国个人所得税法》第二条
    [2]《关于工资总额组成的规定》第四条
    [3]《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
    
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更新时间:2025/3/16 19:01:57