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问题	工伤案件的赔偿条款有哪些
释义	一、工伤案件的赔偿条款有哪些     工伤赔偿条款包括：《工伤保险条例》第30条     《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。     职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。     治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。     职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。     工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。     工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。     二、认定工伤的情形     根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：     1.在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的；     2.工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或者最终工作；     3.在工作时间和工作场所因履行工作职责受到暴力等意外伤害；     4.患职业病；     5.因工作原因受伤或者事故下落不明；     6.在上下班途中受到机动车事故伤害；     7.法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。          三、工伤只有几次赔偿     法律网提醒，工伤只有一次性赔偿。工伤瘫痪需要到劳动能力鉴定委员会进行鉴定，确定出肢瘫痪和肌力等级后才能获得伤残等级，然后计算赔偿数。停工留薪期间工资按原待遇支付；停工留薪期间需要护理的，由单位负责；不需要护理的，住院期间不再支付伙食补贴和交通费。     引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十条
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