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问题	工伤致死事故应如何处置
释义	一、工伤致死事故应如何处置     工伤致死事故应如下处置：应先申请工伤认定，出具工伤认定决定书后，从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。     二、因工死亡申请工伤认定的情形有哪些     工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。法律网提醒您，具体属于工伤死亡的情形有：     1.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。     2.因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡 。     3.工伤或职业病停工留薪期间死亡。     4.工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。     5.因工致残被鉴定为1-4级享受伤残补助金期间死亡。          三、工伤死亡认定需要多长时间     1.对于工伤死亡符合申请条件的，行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。     不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。     2.劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。     3.劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。     4.对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。
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