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问题 用人单位应承担哪些工伤项目费用
释义
    一、用人单位应承担哪些工伤项目费用
    用人单位应承担如下工伤项目费用:
    1.职工治疗工伤期间的工资福利;
    2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
    3.职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位向工伤职工支付一次性伤残就业补助金。
    法律依据:《工伤保险条例》 第三十条
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
    二、工伤赔偿的申请程序
    法律网提醒您,工伤赔偿的申请流程:
    1.由单位或者职工依法向社会保险行政部门申请工伤认定;
    2.由社会保险行政部门决定是否受理;
    3.依法作出决定;
    4.将决定书送达给职工和单位,由职工和单位携带决定书等材料去申领赔偿金。
    法律依据
    《工伤认定办法》第二十四条
    工伤认定结束后,社会保险行政部门应当将工伤认定的有关资料保存50年。
    
    三、工伤赔偿需要多久
    工伤赔偿如果顺利的话八个月左右能拿到钱,如果复杂一点的可能则需要两年左右才能拿到赔偿。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论;工伤赔偿部门审核后进行放款,具体时间各地有所不同。
    引用法条:
    [1]《工伤保险条例》第三十条
    [2]《工伤认定办法》第二十四条
    
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更新时间:2025/4/6 0:23:38