问题 | 工伤认定的要素是什么 |
释义 | 一、工伤认定的要素是什么 工伤认定的要素是: 1.工作时间要素:工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的,是指单位确定的工作时间。 2.工作场所要素:工作场所是指职工日常工作所在的场所,以及领导临时指派职工从事工作的场所。 3.工作原因要素:因工作原因受到事故伤害或者患职业病,构成工伤。 虽然不在工作时间、工作场所之内,但是只要事故伤害与工作有关,是因执行职务或者业务的原因而发生,也构成工伤。 4.主观要素:除了劳动者本人故意造成事故伤害以外,即使劳动者有过失或者重大过失,仍然认定为工伤。 5.其他:特殊情况下构成工伤,仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。 二、工伤认定要走哪些流程 法律网提醒您,工伤认定流程主要有申请、受理、审核、决定几部分,具体流程介绍如下: 1.申请人备齐上述资料向社保局或市政务服务中心提出工伤认定申请; 2.窗口工作人员对资料进行审核,符合条件则受理; 3.受理资料后对工伤事故进行调查核实; 4.根据调查情况作出认定结论; 5.将认定结论送至申请人。 ![]() 三、申请工伤认定提交材料清单怎么填 申请工伤认定提交材料清单如下填写:写清楚材料名称,证明事项写明材料来源申请工伤认定应提交以下材料:工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。 |
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