一、工伤认定的要素是什么
工伤认定的要素是：
1.工作时间要素：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。
2.工作场所要素：工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。
3.工作原因要素：因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。 虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤。
4.主观要素：除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。
5.其他：特殊情况下构成工伤，仅限于《工伤保险条例》规定的特殊情形。
二、工伤认定要走哪些流程
法律网提醒您，工伤认定流程主要有申请、受理、审核、决定几部分，具体流程介绍如下：
1.申请人备齐上述资料向社保局或市政务服务中心提出工伤认定申请;
2.窗口工作人员对资料进行审核，符合条件则受理;
3.受理资料后对工伤事故进行调查核实;
4.根据调查情况作出认定结论;
5.将认定结论送至申请人。
三、申请工伤认定提交材料清单怎么填
申请工伤认定提交材料清单如下填写：写清楚材料名称，证明事项写明材料来源申请工伤认定应提交以下材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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