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问题	工伤死亡赔偿金额如何确定
释义	一、工伤死亡赔偿金额如何确定     工伤死亡赔偿金额的确定标准是：     1.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；     2.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；     3.供养亲属抚恤金配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；     4.其他。     法律网提醒您，根据《工伤保险条例》第三十九条第一款职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：     （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；等等。     二、工伤赔偿协议书怎么写才有效果     工伤协议书书写具体如下：     1.标题；     2.订协议双方的基本信息；     3.正文。正文包括开头、主体两部分。开头是交待签订协议的目的、原因、依据。主体要求就协议有关事宜作出明确的、全面的说明，尤其要着力写好协议双方的权利和义务；     4.落款：应写明订协议双方单位的名称，并加盖公章。          三、工伤与劳务损害赔偿区别是什么     工伤与劳务损害赔偿区别是：     1.责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。劳务损害赔偿的主体既可以是自然人，也可以是企业，也可以个体经济组织。     2.主体之间关系不同。工伤保险的权利人和义务人之间必须有劳动关系，非劳动关系，不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。     3.责任性质不同。工伤保险本质是劳动合同关系，主要是劳动保险法上的义务，而一般雇佣劳务赔偿是侵权责任（无因管理形成的人身损害赔偿为例外），是民法上的义务。     4.归责原则不同。工伤保险实行无过错责任，而劳务损害赔偿实行过错责任。如是一般侵权，还必须具有损害四要件。          引用法条：     [1]《工伤保险条例》第三十九条
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