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问题	辞职要向公司提出多长时间的申请
释义	一、辞职要向公司提出多长时间的申请     正常离职，员工需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请。     《劳动合同法》第三十七条     劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、员工提前辞职是否要给违约金     法律网提醒您，员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职，并且无需给付违约金。但是约定服务期，用人单位为劳动者提供专项培训费用的除外。          三、辞职员工的法律规定及应注意事项     辞职员工的法律规定为：     《中华人民共和国劳动法》第三十一条     劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。     《中华人民共和国劳动法》第三十二条     有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：      （一）在试用期内的；      （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；      （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。     辞职员工的注意事项有：     1. 违约金     如果双方在劳动合同中约定了违约金，在员工提出离职的情况下，单位可能会向员工要求支付此违约金。在协商的时候，员工要注意合同中所约定的违约金是否合法。     2.进行工作交接，并拿到离职交接单     交接单应该一式两份，公司与员工个人各执一份。应当注意，员工应当拿到一份原份，而且此原件经过了双方的签订或者盖章的认可。     3.拿到退工单或者离职证明。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [2]《中华人民共和国劳动法》第三十一条     [3]《中华人民共和国劳动法》第三十二条
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