网站首页  词典首页

问题	辞职要向公司提出多长时间的申请
释义	一、辞职要向公司提出多长时间的申请     正常离职，员工需要提前三十日以书面形式向公司提出离职申请。     《劳动合同法》第三十七条     劳动者提前通知解除劳动合同，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。     二、员工提前辞职是否要给违约金     法律网提醒您，员工提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都可以离职，并且无需给付违约金。但是约定服务期，用人单位为劳动者提供专项培训费用的除外。          三、辞职员工的法律规定及应注意事项     辞职员工的法律规定为：     《中华人民共和国劳动法》第三十一条     劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。     《中华人民共和国劳动法》第三十二条     有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：      （一）在试用期内的；      （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；      （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。     辞职员工的注意事项有：     1. 违约金     如果双方在劳动合同中约定了违约金，在员工提出离职的情况下，单位可能会向员工要求支付此违约金。在协商的时候，员工要注意合同中所约定的违约金是否合法。     2.进行工作交接，并拿到离职交接单     交接单应该一式两份，公司与员工个人各执一份。应当注意，员工应当拿到一份原份，而且此原件经过了双方的签订或者盖章的认可。     3.拿到退工单或者离职证明。     引用法条：     [1]《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条     [2]《中华人民共和国劳动法》第三十一条     [3]《中华人民共和国劳动法》第三十二条
随便看	国企员工能当私营企业法定代表人吗 域名和中文域名争议行政程序的步骤是怎样的 个人私营企业有法定代表人吗 域名争议解决程序与诉讼或者仲裁有什么关系 私营企业属于社会团体吗 认定域名构成侵权或不正当竞争的相关要件有哪些 私营企业入股可以退吗 私营企业算是私人控股吗 如何判断他人注册、使用的域名是否构成侵权 域名的知识产权保护有哪些 私营企业的名称应当符合哪些要求 认定网络域名注册使用行为构成侵权的要件有哪些 私营企业主是监察法的监察对象吗 两个民营公司可以合并吗 有关认定域名构成侵权或者不正当竞争的要件有哪些 如何进行域名争议仲裁 自然人独资可以变更吗 私营企业上市的好处是什么 域名和域名注册事项有哪些 一人公司的弊端有哪些 构成恶意注册或使用短信网址的行为有哪些 私营企业可以是合资吗 域名与商标的联系以及区别是怎样的 私营企业都包含什么类型 网络域名侵权纠纷中的责任应如何认定 味余书室随笔 呼吸器官护具 命为制、令为诏 命书 命令 命令性规范 命妇 和会 和协解决争端 和同相卖 和姦 和市 和平 和平主义 和平主义原则 和平会议 和平共处 和平共处 和平共处五项原则 和平共处的法律方面的决议 和平初约 和平利用国家管辖范围以外海床洋底委员会 和平利用外空委员会 和平占领 和平变更

法律咨询问答库收录2074234条法律问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解析，是法律学习是实务的有利工具。